本报讯 近日，保山市施甸县召开巡察干部工作经验交流座谈会，主要对巡察认识、工作短板、自身不足等方面展开讨论，理顺、理清工作思路，为全县巡察工作扎实推进积累经验。全体巡察
本报讯 近日，保山市施甸县召开巡察干部工作经验交流座谈会，主要对巡察认识、工作短板、自身不足等方面展开讨论，理顺、理清工作思路，为全县巡察工作扎实推进积累经验。全体巡察干部参加了此次会议。一针见血找问题。“我要加强巡察业务学习，尽快适应角色工作。”会议开始，巡察组成员就指出了自己的不足，巡察干部要牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不报告是渎职”的思想，严肃对待巡察工作、严格要求纪律作风，着力打造一支信念过硬、责任过硬、能力过硬的巡察干部队伍。唇枪舌剑点不足。“你平时工作的节奏不够紧凑，担当意识不强。”巡察干部只找不足、互点差距，将平时工作中的经验“亮相”一起分享，将遇到的问题拿出来相互交流，从谈话质量、系统反馈、加强培训等方面，提高履职的大胆性，解决“上热中温下冷”重视度不够的问题，做到及时处理、以理服人、树立权威。群策群力齐探讨。“巡察课件要人均做一件。”“鼓励竞赛，比学赶超。”“巡察报告用心、用力写好。”找到问题、指出差距、齐心探讨，针对审计、财务等专业性质较强的业务就请专人培训来提高自身水平，针对谈话质量低的问题就商讨“如何谈”才能谈出实效，通过相互交流学习，为日后巡察工作开展累积了宝贵经验，探索了出路。言简意赅强总结。“巡察组的成员自己首先要以身作则，才能赢得别人的重视和支持。”会议最后做了总结，强调要着力维护好巡察干部忠诚、干净、担当的良好形象，要深化巡察工作向乡镇党委延伸，巡察组要当好县委的“千里眼”“顺风耳”，做发现问题的“尖兵”、纪律审查的“前哨”。（胡东湦 孔 青）
