为深入贯彻落实党的十九大精神和省市县委关于作风建设的新要求，县委巡察机构党总支组织开展“干部作风整顿年”活动，切实加强巡察干部队伍作风建设。一是注重宣传动员。县“干
为深入贯彻落实党的十九大精神和省市县委关于作风建设的新要求，县委巡察机构党总支组织开展“干部作风整顿年”活动，切实加强巡察干部队伍作风建设。一是注重宣传动员。县“干部作风整顿年”活动动员会后，迅速行动，召开机关全体干部会议，学习贯彻会议精神，统一思想认识。同时，利用巡察工作微信群、新野巡察信息等平台，大力宣传开展“干部作风整顿年”活动的重大意义。二是注重组织实施。成立县委巡察机构“干部作风整顿年”活动领导小组，县委巡察办主任任组长，设立活动办，调配工作人员5名。结合县委巡察工作职能定位，充分讨论，征求意见，制定《县委巡察机构开展“干部作风整顿年”活动方案》，印发各党支部。依照活动方案，县委巡察办、县委各巡察组根据所承担的工作任务，分别完善修订责任清单、标准清单，围绕政治站位不高，宗旨意识淡薄；不敢担当作为，履职能力不足；争先意识不强，工作效能低下；工作作风不实，执行纪律不严等方面，突出查找重点问题，建立工作推进台账。活动办根据活动开展情况，强化日常督查检查，跟踪问效。三是注重实际成效。坚持把开展“干部作风整顿年”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与推进县委、县政府中心工作相结合，与正在开展的新一轮巡察工作相结合，深化政治巡察要求，强化作风纪律教育，提升履职尽责能力，用好“巡察干部学习大讲堂”载体，全面加强巡察干部的教育、监督、管理，以实际行动践行“讲忠诚、守纪律、做标杆”要求，巡察干部队伍作风更加优良。
