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由于拥有该支由博士工程师组成的技术团队，当前华源公司已获得授权专利总数逾100项，同时透明屏幕项目更是世界首创，拥有能结合普通屏幕和透明屏幕二合一的技术。
“人才团队决定企业发展，企业想要实现发展和进步，就要大力实施人才培养战略，努力提升劳动者的素质及专业技术，只有打造一个高层次和专业化的人才培养通道，企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。”李忠勇说。
与华源公司同样重视人才队伍建设的，还有江门市印星机器人有限公司，该公司成立于2017年，是一家专门从事设计、研发及生产动感控制仿生机器人的高新科技企业。本次入围市创新创业大赛决赛的项目为“动作传感仿生机器人”，是一台能准确跟踪人类所有手臂动作的机器人。团队自主研发的机器人现阶段在动作传感传输算法上已取得两个重大突破，包括传感器反应时间大幅缩短；机械手臂的动作在惯性动作时可达到完全同步，并处于国内领先地位。
值得一提的是，毕业于美国加州大学伯克利分校的博士麦骞誉除了是团队核心成员外，更是该公司的发起人之一。同时，印星机器人还与五邑大学、江门职院进行产学研合作，期待培养出一批高精尖机器人专业人才。
“人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一家企业拥有了大量人才就代表拥有了实力，拥有了未来。我们与五邑大学、江门职院进行产学研合作，不但可以推广机器人文化，共建产学研基地，还可以为公司培养、输送人才，加快科技成果转换。”麦骞誉说。
围绕企业创新发展构建人才团队
若提起江门人才引进的成效，很多人都会想到李阳。2006年毕业于英国曼彻斯特大学材料系的博士、广东普加福光电科技有限公司（以下简称“普加福公司”）总经理李阳是我市自主培养的国家“万人计划”领军人才入选者，也是我市高层次人才（一级）。
普加福公司自主研发的发光材料产品的性能达到国际先进水平，是国内在纳米晶体显示产业化领域最具影响力的科研公司之一。在2016年获得“全国创新创业大赛优秀企业”新材料组全国五十强的普加福公司，今年由英国海归博士崔正星带领团队以新的在研项目申报，再次成功过关斩将，进入第七届中国创新创业大赛总决赛。本次参赛项目为“可图案化量子点材料及相应显示器件的研究与生产”，其主题是开发量子点下一代显示技术，并生产出透明、柔性、真彩的显示器件，实现量子点新型显示技术的国有化并最终实现中国显示技术的全球领先。
与华源、印星略有所不同的是，普加福公司的人才团队建设一直是围绕着新型显示领域的创新而构建的。“创新是我们公司最核心的生命力。只有保证不断创新，我们才能保证生存和盈利能力，而人才团队是创新的根本。”崔正星在赛后接受采访时说。
目前，普加福公司的人才团队分为科研团队和支撑团队，其中科研团队共有30多人，以5名博士为核心，并于2017年成功入选“江门市创新科研团队”资助计划。“人心齐，泰山移。公司未来将继续增强团队精神，推动团队运作和发展。根据不同类别的核心团队，采取不同的激励形式来加强队伍建设。我们希望公司未来研发产品的投产能改善我国和广东省液晶显示产业核心部件对外依赖的现状，加快实施产业升级转型，促进中国液晶彩电产业链的形成和可持续发展。”该公司整个科研团队都对未来充满憧憬。
