本报讯 武定县审计局扶贫点位于金沙江畔的东坡乡东坡村委会。今年以来，该局严格驻村干部管理，积极探索“留心”“留痕”“留绩”“留名”的“四留”工作法，进一步抓好精准扶贫驻村工作。
“留心”。要求驻村干部做到尽责善为，留下心来真抓实干，当好保障民生的“服务员”。始终树立为人民服务的崇高理念，始终坚持责任担当精神，心系群众、为民造福。既要认真梳理影响全村和谐稳定的突出问题，在力所能及的范围内帮助群众解决各种纠纷，又要带头转作风接地气，经常与群众交朋友、处感情，帮助贫困户解决实际难题，不折不扣地宣传落实惠民政策，努力把实事办好，把好事办实。
“留痕”。要求选派驻村干部注重树立驻村工作痕迹化理念，以痕迹化促规范化，推动驻村工作接地气、融基层、见实效。严格遵守驻村第一书记考核管理办法，注重工作留痕，认真做好民情日志记录，凡开展工作必须同步采集相关照片，并及时记录工作情况，建立完善驻村帮扶台账，每月召开驻村干部工作座谈交流会，总结工作得失，分享工作经验，最终形成文字资料存档。
“留绩”。要求驻村干部把“论文”写在大地上，将成果惠及百姓家，确保工作实效看得见摸得着。目前，该局选派的驻村干部积极参与工作组帮助帮扶村硬化了村主干道，修复了5个组村委会小广场，开展了村人居环境整治活动3次，全村村民精气神焕然一新，协调处理了2起村民民事纠纷，避免了产生更大安全隐患，开展了“贫困户大走访大调研”活动，加大劳务输出，成立了扶贫劳务合作社，目前有325名贫困人员在本地和外地实现了就业，该村精准扶贫工作取得了初步成效。
“留名”。始终牢记先有实干，后有名声，坚持杜绝一开始就做虚功、务虚名，要求驻村干部以群众的满意度作为工作是否到位的标准。注重向百姓心中的好干部学习，树立枝叶关情的公仆情怀、展现真抓实干的务实姿态，迈开步子、俯下身子，通过服务群众不断实现驻村干部的个人价值和社会价值。
（杨明修 李梅秀）
