市委、市政府2018年1号文件及其相关配套细则出台后，秦淮区迅速行动，全方位、多层次、多渠道开展政策宣传培训，秦淮“创新名城”示范区建设实现良好开局。
3月1日，“秦淮区科技人才政策宣讲第一讲”，重点聚焦高新技术企业培育奖励政策解读。
3月7日，“秦淮区科技人才政策宣讲第二讲”，重点聚焦市委一号文及科技人才相关配套政策解读。
3月9日，“秦淮区科技人才政策宣讲第三讲”，重点聚焦青年大学生“宁聚计划”政策解读。
随着市委市政府一号文及45个配套实施细则的出台，如何让海量的创新政策得以迅速推广，让科技人才企业立即享受到政策红利，成为当务之急。为此，秦淮区按照南京市“送政策百千万服务工程”总体部署，迅速开展科技人才政策宣讲服务。
1、科学组织，构建全方位宣讲体系
在市委组织部（人才办）动员部署后，秦淮区立即召集组织（人才）、科技、人社三个部门统筹完善宣讲方案。
宣讲安排“一盘棋”
整合全区各方资源，开展联动作战，统一对宣讲对象进行分析分组，细化工作计划，连续组织科技人才政策集中宣讲3场，联合园区、街道组建成立20个宣讲小分队。
宣讲对象“全覆盖”
在集中宣讲覆盖创新企业、科技人才、青年大学生等800名政策对象的基础上，政策宣讲小分队挨家挨户走访宣传，送政策上门，实现政策宣传无遗漏、全覆盖。
宣讲服务“一条龙”
宣讲小分队在分赴企业实地走访时，向科技人才企业发放联系卡，提供政策咨询、沟通协调等常态化服务，实现“一次走访，全面服务”。
2、精准对接，全面提升宣讲实效
秦淮区把“让政策对象应知尽知、应享尽享”作为精准宣讲的核心追求。
宣讲队伍专业化
在集中培训学习的基础上，组织包括分管区领导在内的全体科技人才工作者进行集中笔试，务必让每一名宣讲人员对科技创新政策都能学深、学透、学精，做到“一口清”、“问不倒”。
宣讲内容定制化
主动对接不同科技人才企业的个性化需求，针对三类创新主体，个性化定制9个专题宣讲内容，邀请市相关部门职能处室具体参与政策制定的专家现场授课。
宣讲方式多样化
编印发放《你问我答政策速览》，在“秦淮人才”等官方微信公众号和“秦淮党建”网站上开设宣传专栏，同步推送发布创新名城系列政策信息，实现“集中宣讲与上门服务相结合、线下宣讲与线上宣传相结合”。
3、优化服务，助推政策红利落地见效
做好“店小二”
建立处级以上领导干部联系服务科技企业制度，组织全区489名处级以上领导干部挂包走访科技人才企业688家，现场帮助企业梳理问题，制定清单，明确责任主体，并通过派发清单的形式督促各相关部门限期解决。
完善“生态圈”
加大创新生态圈的构筑培育力度，强化对科创载体、科技金融、市场应用等创新要素的集聚支撑，推广“1+X”一站式公共服务平台建设，组建创业核心圈每月开展交流活动。
争当“先行者”
为进一步开阔眼界、拓展思路，区主要领导带队前往深圳南山、杭州上城、广州越秀等对标城区学习考察，学习借鉴先进经验和创新理念，推动全区科技人才工作体制机制创新，努力建设创新名城示范区。
